Tim Galijati 
CILEGON, GALIJATI.ID – Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Cilegon mendorong terciptanya hubungan industrial yang harmonis dengan berdialog dengan manajemen, pemerintah dan serikat pekerja sekaligus mempererat sinergi hubungan industrial di lingkungan PT Latinusa.
Dalam kesempatan itu Kepala Bidang Hubungan Industrial Disnaker Kota Cilegon, Faruk Oktavian, menghadiri Rapat Kerja Serikat Karyawan PT Latinusa (SKALA) Tahun 2025–2026 di hotel Acacia Anyer, Sabtu 20 Desember 2025.
Masih di tempat yang sama Kepala Bidang Hubungan Industri (Disnaker) Kota Cilegon Faruk Oktavian, menyampaikan apresiasi kepada Serikat Karyawan PT Latinusa (SKALA) atas komitmennya menjaga iklim kerja yang kondusif melalui forum rapat kerja yang terencana dan berkesinambungan.
“Rapat kerja ini bukan hanya agenda organisasi, tetapi juga wujud kedewasaan serikat pekerja dalam merumuskan program yang konstruktif, dialogis, dan bertanggung jawab demi kepentingan pekerja dan keberlangsungan perusahaan,” ujarnya.
Lebih lanjut disampaikan, tema rapat kerja dinilai sangat relevan dengan tantangan dunia industri saat ini. Lebih baik bekerja dimaknai sebagai penguatan disiplin, etos kerja, dan profesionalisme, sedangkan bekerja lebih baik merupakan upaya peningkatan kualitas, produktivitas, serta daya saing pekerja di tengah perubahan industri.
“Kegiatan rapat kerja ini menjadi forum strategis bagi Serikat karyawan PT Latinusa (SKALA) untuk melakukan evaluasi program kerja sebelumnya, sekaligus merumuskan arah kebijakan dan agenda perjuangan organisasi ke depan yang selaras dengan perkembangan dunia industri dan dinamika ketenagakerjaan. ”
Faruk Otavian memberikan apresiasi kepada jajaran pengurus dan anggota SKALA yang secara konsisten menjaga eksistensi organisasi serikat pekerja sebagai wadah aspirasi yang konstruktif dan bertanggung jawab.
“Rapat kerja seperti ini mencerminkan kedewasaan organisasi serikat pekerja. Bukan hanya memperjuangkan hak normatif, tetapi juga berkontribusi nyata dalam menjaga stabilitas hubungan industrial dan mendorong produktivitas perusahaan,” ungkapnya.
Ia menambahkan keberhasilan perusahaan tidak dapat dipisahkan dari peran pekerja yang produktif dan sejahtera. Oleh karena itu, keseimbangan antara kepentingan pekerja dan keberlangsungan usaha harus terus dijaga melalui komunikasi yang terbuka dan dialog sosial yang berkelanjutan.
“Serikat pekerja adalah mitra strategis perusahaan dan pemerintah. Jika hubungan industrial berjalan sehat, maka perusahaan tumbuh, pekerja sejahtera, dan iklim investasi di Kota Cilegon akan semakin kondusif,” tegasnya.
Ia juga menjelaskan pentingnya peran serikat pekerja dalam meningkatkan kapasitas dan kesadaran anggotanya, baik terkait hak dan kewajiban, peningkatan kompetensi, maupun kesiapan menghadapi masa purna bakti. kesejahteraan pekerja harus dipandang secara menyeluruh, tidak hanya saat masih aktif bekerja, tetapi juga hingga memasuki masa pensiun.
“Pensiun yang bahagia harus dipersiapkan sejak dini. Melalui perencanaan keuangan, jaminan sosial ketenagakerjaan, serta pembinaan berkelanjutan, pekerja dapat tetap hidup layak dan bermartabat setelah purna tugas,” ujarnya.
Faruk Oktavian menegaskan akan komitmennya untuk terus hadir sebagai fasilitator, mediator, dan pembina hubungan industrial dan pekerja.
“khususnya dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui mekanisme dialog dan musyawarah sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan”
Ia berharap dengan adanya adanya Rapat kerja Serikat karyawan ini bisa menghasilkan program kerja yang realistis, solutif, dan berorientasi pada peningkatan kesejahteraan pekerja serta daya saing perusahaan.
Dengan sinergi yang kuat antara pekerja, manajemen, dan pemerintah, cita-cita Latinusa yang jaya, karyawan yang sejahtera, dan masa pensiun yang bahagia diyakini dapat terwujud secara berkelanjutan,” tandasnya.
Sementara itu ketua serikat karyawan PT. latinusa Rahmatulloh mengatakan Serikat Karyawan PT Latinusa dalam memperkuat peran sebagai mitra strategis perusahaan.
“Melalui raker ini kami menegaskan komitmen untuk terus meningkatkan disiplin, profesionalisme, dan produktivitas anggota, tanpa mengesampingkan perjuangan terhadap hak dan kesejahteraan pekerja,” ujar Ketua SKALA.
Ia menambahkan bahwa SKALA berkomitmen menjaga hubungan industrial yang harmonis, dialogis, dan berkeadilan dengan manajemen serta pemerintah.
“SKALA tidak hanya hadir untuk menyuarakan aspirasi, tetapi juga untuk menjaga keberlangsungan perusahaan. Kami percaya, dengan komunikasi yang terbuka dan musyawarah, setiap permasalahan dapat diselesaikan tanpa konflik yang merugikan semua pihak,” tegasnya. (Is)
